МК на Колыме
В Магадане с начала года трудоустроили двух ветеранов СВО.
В 2026 году Кадровый центр принял девять участников СВО и пятерых членов их семей. Специалисты помогали соискателям с резюме, с подготовкой к собеседованиям и с подбором подходящих вакансий, учитывая опыт и пожелания.
В результате двое ветеранов нашли работу: один устроился автослесарем, второй после обучения получил должность машиниста погрузчика.
В городском центре занятости отметили, что за каждым обратившимся закрепляют консультанта, который сопровождает человека на всех этапах поиска работы и формирует индивидуальный план трудоустройства.
В 2025 году в центр обращались 50 участников спецоперации и их родственники. Постоянную работу тогда получили 14 человек, еще 38 членам семей оказали меры господдержки.
ИА «MagadanMedia.ru»
В Магаданской области прошло областное родительское собрание.
На базе Магаданского областного Института развития образования состоялось традиционное региональное родительское собрание “Безопасность детей-зона ответственности взрослых”. Педагоги, родители, представители министерства образования Магаданской области, министерства дорожного хозяйства и транспорта региона, УМВД России по Магаданской области обсудили как сделать жизнь наших детей безопаснее, сообщает пресс-служба Минобразования Магаданской области.
Заместитель руководителя управления-начальник отдела общего и дополнительного образования министерства образования Магаданской области Анна Кашникова отметила:
– В нашей стране созданы все условия для создания семей, но, к сожалению, никто нас с вами, как родителей, не учит правильно растить и воспитывать наших детей. Сегодня мы собрались, чтобы обсудить важнейшие проблемы безопасности подрастающего поколения и наметить пути их решения. Мы — взрослые должны выработать единую стратегию, позволяющую сделать так, чтобы наши дети были максимально защищены.
Участники областного родительского собрания заслушали и обсудили доклад начальника отдела организационно-аналитической работы, подготовки оперативной информации, пропаганды безопасности дорожного движения и взаимодействия с правоохранительными органами управления Госавтоинспекции УМВД России по Магаданской области, подполковника полиции Олега Горяинова о состоянии детского дорожно-транспортного травматизма по итогам 2025 года и основных причинах и последствиях ДТП с участием несовершеннолетних.
Особое внимание взрослые уделили проблеме травли в образовательных учреждениях. Об этом рассказал уполномоченный по правам ребенка в Магаданской области Денис Павлик.
Доступно и емко взрослые обсудили недетские проблемы детей, придя к выводу, самое главное в решении любой проблемы — это терпение, взаимопонимание и любовь.
Колыма Плюс
Омсукчанские школьники плетут маскировочные сети для защитников Отечества.
Практическая польза и воспитательное значение: омсукчанские школьники вносят вклад в помощь военнослужащим. Они плетут маскировочные сети в Центре дополнительного образования, где недавно установили станок. Ребята не только учатся работать в команде, но и осознают причастность к важному делу.
Педагог Центра дополнительного образования поселка Омсукчан Юлия Афанасьева объясняет школьникам, как правильно крепить ленты к сетям, чтобы получился необходимый узор. Эта техника плетения маскировки несложная, но трудоемкая. Нужно быть внимательным к деталям, ведь от качества выполненной работы могут зависеть жизни защитников Отечества.
«Все дети задействованы, они приходят, каждый пытается внести свой вклад. Я скажу так, что возраст разный, но у нас одно благое дело – помочь нашим ребятам», – сказала педагог Центра дополнительного образования п. Омсукчан Юлия Афанасьева.
Специальный станок установили в Центре дополнительного образования в конце прошлого года. Сначала на нем учились плести маскировочные сети сами педагоги, затем к деятельности присоединились воспитанники образовательного учреждения и ученики школ Омсукчана.
Активистка «Движения Первых» Евгения Сус приходит в мастерскую после уроков. Отмечает, что даже маленький вклад может приблизить бойцов победе.
«Сначала я не понимала, как завязывать. А потом со временем рука уже набивается, плетешь, не замечая как. То, что я помогаю другим, то, что это идет на благо победе, на благо людям. Они защищают себя, боеприпасы и детей», – отметила участница первичного отделения «Движение Первых» в п. Омсукчан Евгения Сус.
Станок предоставили волонтеры инициативной группы. Ранее они установили такие же в храме Святой Живоначальной Троицы и Центре досуга и народного творчества, чтобы каждый желающий житель округа, взрослый или школьник, мог присоединиться к помощи. В планах – создать площадки и на территории центральной библиотеки, а также нового молодежного клуба.
Работа проводится во взаимодействии с магаданской группой «Сети 49»: ее участники передают в поселок необходимые материалы, здесь местные волонтеры нарезают ткань и передают на участки.
«С командой «Сети 49» взаимодействуем более трех лет. Когда приходит материал, они информируют нас, мы выбираем цвета. Также предоставляют нам сеть, дель, шнуры для обмотки. Сначала мы материал сворачиваем в рулоны, он отлеживается, чтобы порезать. Потом начинаем делать размеры, какие нужны. Здесь в ЦДО техника «колосочек» простая, ленточка любого размера подходит. А макеты, которые делаем в храме и ЦДиНТ, – там модель «скрипка», очень важен определенный размер», – пояснил волонтер объединения «Сети Омсукчана» Иван Титченко.
Готовые полотна омсукчанские волонтеры упаковывают и отправляют в Магадан. В декабре неравнодушные жители округа сплели и передали сотую маскировочную сеть, а в этом году уже сделали шесть камуфляжей. С установкой деревянных станков в образовательных и культурных учреждениях работа ускорится, считают участники объединения. Это не только может помочь защитить жизни солдат и технику. Это важный вклад в общее дело, объединяющий поколения и воспитывающий патриотизм через реальные действия.
РИА «Колыма-информ»
17% магаданцев считают, что менять работу нужно как можно реже.
В опросе SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители Магадана.
Какую частоту смены мест работы рекрутеры считают недопустимой? 44% опрошенных с подозрением относятся к соискателям, переходящим с места на место чаще, чем раз в полгода, еще 30% — чаще, чем раз в год.
Какой перерыв в работе заставит эйчара сомневаться в компетентности специалиста? 41% представителей работодателей ответили: более года без уважительных причин.
Частота смены мест работы не является определяющим фактором в найме для 10%. На перерывы в трудовом стаже не обращают внимание 33% работодателей.
Большинство представителей экономически активного населения считает, что менять работу следует так часто, как того требуют обстоятельства (55% голосов опрошенных). 17% советуют переходить с места на место как можно реже. 11% считают, что нужно менять работодателей примерно раз в 5 лет.
Среди представителей поколения Z больше всего тех, кто уверен, что увольняться следует по обстоятельствам, и тех, кто советует менять компании каждые 3 года (10%).
С увеличением уровня дохода меняется подход к управлению карьерой: горожане с зарплатой от 150 тысяч рублей реже всех придерживаются той точки зрения, что увольняться следует как можно реже (13%), и чаще всех выступают за то, чтобы менять работодателей каждые 5 лет (15%) либо каждые 3 года (14%).
Время проведения: 12—29 января 2026 года.