Магаданская область сегодня все чаще становится точкой притяжения для молодых семей. Секрет прост: здесь удачно сошлись возможности для карьерного роста и реальная господдержка.
В преддверии Дня металлурга, который отмечается 19 июля, мы решили пообщаться с Юлией и Кириллом Ковиными. Ребята работают геологами, но профессиональный праздник металлургов считают тоже своим, так как в горнодобывающей промышленности геологи и горняки всегда идут «рука об руку». Их история – это пример того, как работа может стать не просто источником дохода, но и общим делом, которое объединяет.
История знакомства
Ребята вместе уже шесть лет, два из которых – в официальном браке. Познакомились они еще студентами в Томском государственном университете, где оба учились на геолого-географическом факультете. Однако путь в профессию у каждого был свой.
Геология в жизни Юлии появилась случайно. «В школе я грезила журналистикой, – рассказывает она. – Но в одиннадцатом классе вдруг стало любопытно, что же это за профессия такая – геолог. Поступила на факультет геологии, чтобы просто попробовать, думала, если не понравится – переведусь. Но учеба затянула с первого курса. Оказалось, что геология – многогранная: от инженерных изысканий при строительстве до полевых экспедиций и работы на производстве. Я даже представить не могла, что когда-нибудь выберу вахтовый метод и мне понравится так работать».
У Кирилла все было иначе. Для него геология – это осознанный выбор, продиктованный любовью к природе и тягой к той самой «полевой романтике». Он целенаправленно готовился к поступлению, штудировал профильные предметы и шел к своей мечте шаг за шагом. В итоге именно страсть к профессии и привела их обоих на Север, где они теперь строят общее будущее.
Семейный подряд
Супруги трудятся в Омолонской золоторудной компании (входит в «Полиметалл») на участке Бургали. Их путь здесь начался одинаково: оба пришли в компанию на позиции техников-геологов. Поначалу сменяли друг друга – Юлия выходила в день, а Кирилл – в ночь, что позволяло эффективно распределять время. Но со временем профессиональные дороги супругов стали развиваться параллельно, охватывая разные, но одинаково важные участки производства.
Сегодня Юлия занимает должность участкового геолога, а Кирилл продолжает работать техником-геологом, курируя направление бурения.
«Моя работа – это постоянное движение и контроль, – делится Юлия. – Если говорить просто, я – «руки» ведущего геолога на участке. Моя зона ответственности охватывает весь цикл добычи: от картирования подземных выработок до подсчета добычи.
Но самое важное – это оперативный контроль добычи. Я буквально считаю, сколько полезного ископаемого мы извлекаем из недр каждый месяц. Это требует предельной точности: нужно следить за объемами, вести учет, закрывать отчетность и сводить все данные в единую картину. Это большая ответственность».
Если Юлия отвечает за то, что уже добыто, то Кирилл сфокусирован на разведке. Он курирует подрядчиков, которые занимаются колонковым бурением и эксплуатационной разведкой.
«Процесс выглядит так: я сопровождаю бурение от начала до конца, – объясняет Кирилл. – Сначала выставляю станок, а когда скважина готова, принимаю работу. Главный объект моего внимания – керн, цилиндрический столбик породы, который извлекают из глубины. Я должен понять, попали ли мы в рудное тело, правильно ли забурились?
Дальше начинается кропотливая работа: документация керна, его опробование и отправка в лабораторию. Когда приходят протоколы, я обрабатываю данные, переношу их в программу по 3D-моделированию, строю разрезы и считаю объемы выполненных работ. По сути, я обеспечиваю геологическую базу для того, чтобы компания понимала, где именно и сколько руды нас ждет впереди».
Так, дополняя друг друга, супруги Ковины закрывают ключевые этапы жизни месторождения: Кирилл «видит» будущее в керне, а Юлия превращает это будущее в реальные показатели добычи.
Осознанный выбор
Работа на Колыме – это выбор, который редко делают случайно. У каждого, кто отправляется на север, своя мотивация, но чаще всего это сплав прагматики и поиска чего-то большего, чем просто зарплата.
Безусловно, деньги имеют значение. В золотодобыче и смежных отраслях платят достойно – выше того, что можно заработать в офисе или на производстве в центральных регионах. Для многих это реальный шанс закрыть кредиты, накопить на жилье и обеспечить достойное будущее. Кроме того, крупные компании, такие, как «Полиметалл», вкладываются в обучение сотрудников, создавая профессиональную площадку для карьерного роста. Например, Юлия уже через год после трудоустройства сделала шаг по карьерной лестнице, став участковым геологом.
Но есть и те, кого манит сама специфика Севера. Это своего рода вызов: проверить себя на прочность, сменив привычную городскую жизнь на северные просторы и работу вахтовым методом. Как признается Юлия, для нее это своеобразный способ «перезагрузки».
«Вахта – это не просто способ заработать. Это образ жизни, который требует дисциплины и умения находить баланс. И это отличная возможность получить уникальный жизненный опыт. А еще, возможность уехать почти на край света делает возвращение домой на межвахтовый отдых по-настоящему ценным. Но после «перезагрузки» начинаешь скучать по работе. Бывает, что находясь в отпуске, звоню коллегам и спрашиваю, как дела на участке».
Неповторимое очарование
Колыма… Одно это слово вызывает в воображении картины бескрайних просторов, заснеженных вершин и пронизывающего ветра. Но за этой суровой внешностью скрывается нечто гораздо большее – поразительное сочетание мощи природы, ее первозданной красоты.
«Признаюсь, когда я впервые увидела Магадан, поначалу немного расстроилась, – вспоминает Юлия. – После родной Сибири, где глаз привык к густой зелени, вечнозеленым елям и ярким городским пейзажам, здешние виды показались мне мрачноватыми. Все вокруг выглядело каким-то строгим, чопорным и непривычно пустым. Поскольку я никогда раньше не была на Дальнем Востоке, первое время удивлял такой контраст.
Но позже ощущение «чужого» места ушло. Сейчас я провожу здесь иногда по нескольку месяцев, и Магадан стал для меня почти родным – я привыкла к его ритму и особенностям. Я искренне полюбила этот регион.
Что касается вахтового поселка на участке Бургали, здесь по-своему очень красиво, особенно по вечерам. Когда выезжаешь на буровую, открываются потрясающие виды на сопки. Бывают моменты, когда облака опускаются совсем низко, окутывая все вокруг туманом – завораживает, когда смотришь на это с высоты.
А если говорить о самом любимом времени года, то для меня это, безусловно, осень. Природа преображается, все вокруг окрашивается в яркие желтые и бордовые краски, и в этот период красота здешних мест еще больше раскрывается. В такие моменты понимаешь, что у этого края есть свое неповторимое очарование».
Продумано до мелочей
Сегодня крупные компании понимают: чтобы сотрудник был эффективным и не выгорал, ему нужно создать максимально комфортные условия для жизни и отдыха после смены. Вахтовая жизнь давно не ассоциируется со спартанскими условиями. Современные вахтовые поселки все больше напоминают автономные мини-городки, где все продумано до мелочей. Здесь давно отошли от формата «просто отработал смену и уехал». Жизнь на вахте – это не только работа.
«У нас на Бургали часто проводятся спортивные турниры и корпоративные мероприятия, конкурсы и праздники, например, День металлурга. Это хороший способ отвлечься и пообщаться с коллегами. Такой подход помогает сотрудникам не просто «вахтовать», а проживать полноценную жизнь, здесь есть место и профессиональному росту, и домашнему уюту».
Юлия Ковина признается, что реальность оказалась куда приятнее ее ожиданий. «Я готовилась к худшему, а попала в очень комфортные условия и дружный коллектив, где все друг другу помогают и поддерживают», – рассказывает она.
По словам Юлии, быт организован максимально удобно: жилые модули соединены между собой, поэтому не нужно выходить на мороз, чтобы попасть в столовую или спортзал. В комнатах тепло, есть все необходимое для уюта. Для семейных пар предусмотрено совместное проживание.
Отдельного внимания заслуживает питание. Меню очень разнообразное: в рационе всегда есть свежие фрукты и молочные продукты, а в праздничные дни повара готовят особенные блюда, включая десерты.
В свободное время тоже есть чем заняться. В поселке работает тренажерный зал с беговыми дорожками и силовым инвентарем, который пользуется популярностью у коллег, а после тренировки можно сходить в баню. Такая забота о сотрудниках превращает работу вдали от дома из сурового испытания в понятный и вполне комфортный рабочий процесс.
«Безопасность здесь – вопрос номер один, и подход к нему максимально серьезный, как и на любом крупном производстве», – делится Юлия.
В жилых модулях все продумано до мелочей: в каждой комнате установлены современные датчики пожарной сигнализации. Что касается дикой природы, то здесь тоже все под контролем. На выходах из поселка всегда под рукой средства защиты – фальшфейеры и газовые баллоны. Это необходимая мера, чтобы в случае встречи с медведем, например, можно было безопасно отпугнуть зверя.
Особое внимание уделяется подготовке персонала. Регулярные тренировки и учения – обычное дело: каждый сотрудник должен четко знать, как действовать в любой нештатной ситуации. За порядком следит профессиональная охрана. В поселке действует строгий пропускной режим. Передвижение между участками возможно только при наличии специального документа, причем это касается не только людей, но и любого груза. Такая дисциплина дает уверенность: здесь все под контролем, и к вопросам безопасности относятся без каких-либо компромиссов.
Север как точка роста
Когда Юлию и Кирилла Ковиных спрашивают о планах на будущее, они улыбаются. Четких сроков возвращения «на материк» у них нет, да и желания собирать чемоданы – тоже. Для них Колыма перестала быть просто местом работы, превратившись в пространство, где жизнь обретает особый смысл.
Юлия признается, что иногда устает, но это та самая «правильная» усталость, которая приносит глубокое удовлетворение. Когда видишь реальный результат своего труда и чувствуешь плечо надежных коллег, любые трудности отходят на второй план.
Главный секрет их комфорта – в особом ритме жизни. Вахтовый метод, вопреки стереотипам, дарит определенную свободу. Вместо того, чтобы ждать заветного отпуска раз в год, Ковины сами управляют своим временем: график работы позволят запланировать и путешествия, и крупные покупки.
Но Север – это не только про финансы и график работы. По словам Юлии и Кирилла, это мощный тренажер для характера. Здесь они увереннее в завтрашнем дне, научились ценить время, принимать ответственные решения, здесь растут профессионально и закаляются. Именно этот драйв и постоянное движение вперед делают жизнь семьи Ковиных на Колыме по-настоящему живой и интересной.