Каждому руководителю, принимая очередного сотрудника на работу, хотелось бы заранее знать, насколько хорошо этот человек впишется в коллектив и будет справляться с профессиональными обязанностями. Для того, чтобы это понять, с претендентами проводятся собеседования, им предлагаются различные тестовые задания, но есть и те, кто выбирает лучшего среди соискателей совсем уж необычным способом.
Так, россиянину отказали в устройстве на работу из-за расклада таролога, сообщает Лента.ру.
Собеседование в IT-компанию мужчина проходил почти месяц, тестовое задание выполнил на 98 баллов из 100 возможных, но несмотря на это, ему все равно отказали. Как оказалось, против выступил штатный таролог, сообщив, что они не сработаются.
Мужчину это, конечно, удивило, но сильно не расстроило, так как его тут же взяли в другую компанию.