Учебный год
Учеников и учителей ожидает ряд изменений с 1 сентября. Во многих школах введут оценку за поведение по трехуровневой шкале: «образцовое», «допустимое», «недопустимое». Она не повлияет на аттестат и допуск к ГИА. Оценку будут выставлять только учащимся 2-8-х классов, учитывая соблюдение дисциплины на уроках и переменах, социальное взаимодействие с одноклассниками и учителями, личностные качества и учебную активность. В 2025/26 учебном году эксперимент по оцениванию поведения учащихся уже прошел в семи субъектах РФ на базе 89 школ.
Обществознание станут преподавать только в старших классах – с 9-го по 11-й. Кроме того, по этому предмету появятся единые государственные учебники под авторством Владимира Мединского и редакцией Дмитрия Медведева. Кроме того, появится новый предмет «Духовно-нравственная культура России». Его поэтапно введут в 5–7-х классах. Предмет «Основы безопасности и защиты Родины» (ОБЗР) разделят на два единых обязательных курса: «Безопасность жизнедеятельности» и «Начальная военная подготовка». Нагрузка по изучению иностранных языков снизится в 5-7-х классах – их будут преподавать только 2 часа в неделю вместо 3-х.
Профессионалитет
С 1 сентября в средних профессиональных учебных заведениях планируют ввести профессионалитет. Это новая форма образовательной деятельности. Ее особенности заключаются в активном участии работодателей в управлении учебными заведениями и организации процесса обучения. Особый акцент делается на практических занятиях, лабораторных работах и получении первого опыта работы по будущей профессии. Кроме того, появится демонстрационный экзамен как основная форма итоговой аттестации в колледжах. Его суть состоит в том, что выпускники самостоятельно выполняют практическую работу в условиях, приближенных к рабочим. Демонстрационный экзамен не будут проводить для учащихся художественных, медицинских, фармацевтических направлений. Решение о применении профессионалитета при реализации конкретной образовательной программы СПО принимает образовательная организация по согласованию с учредителем и работодателями, участвующими в ее деятельности. Кроме того, в колледжах создадут управляющие советы, которые будут утверждать учебные программы и планы развития.
Для студенческих семей
С 1 сентября высшие учебные заведения начнут предоставлять изолированные комнаты семейным парам студентов, нуждающимся в жилом помещении, на период их обучения. Кроме того, у вузов появится обязанность обеспечить открытость и доступность информации о количестве отдельных жилых помещений в общежитии, определенных для совместного проживания учащихся с членами их семьи. Предполагается, что нововведение поддержит наиболее нуждающихся в жилье студентов, создаст открытый механизм предоставления мест в общежитиях и повысит эффективность их использования. Минобрнауки России и Минпросвещения России определили очередность предоставления жилых помещений в общежитиях и организацию работы по предоставлению жилых помещений в общежитиях.
Выборы в Госдуму
В сентябре пройдут выборы в Госдуму. Официальная их дата – 20 сентября, но голосование будет трехдневным, с 18-го по 20-е число для того, чтобы обеспечить максимальную явку. Кроме думских выборов, одновременно пройдут и другие избирательные кампании: в семи регионах – выборы высших должностных лиц субъектов РФ; в 39-ти – выборы депутатов законодательных органов субъектов; в 10-ти муниципалитетах – выборы в представительные органы местного самоуправления. Проголосовать на выборах могут все дееспособные граждане РФ, которым исполнилось 18 лет, кроме отбывающих наказание в колонии. Поучаствовать в голосовании можно несколькими способами. Основной способ – явиться лично на избирательный участок. В случае болезни можно проголосовать на дому, заранее подав заявку в участковую избирательную комиссию или через портал госуслуг. В 33-х регионах будет организовано дистанционное голосование.
Сверхурочная работа
С 1 сентября годовой лимит «переработок» увеличится со 120 до 240 часов. Для применения этого условия оно должно быть закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Прежний предел сохраняется для работников вредных производств подклассов 3.3 и 3.4, а также для работников государственных и муниципальных учреждений, продолжительность работы которых по внутреннему совместительству превышает одну четвертую месячной нормы рабочего времени. Для увеличения лимита переработки требуется обязательное получение письменного согласия от работника. Для пенсионеров, предпенсионеров и работников с условиями труда класса 3.1–3.2 обязателен также медицинский допуск. Сверхурочная работа оплачивается следующим образом: за первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа – не менее чем в двойном размере за каждый час.
Без испытательного срока
Работодателям запретят устанавливать испытательный срок мамам с детьми до 3-х лет.
С 1 сентября расширяется действующий запрет устанавливать испытательный срок для женщин с малолетними детьми. Теперь его распространили на сотрудниц с детьми до 3-х лет. Нововведение позволит женщинам в сложный период воспитания ребенка избежать чрезмерного стресса и поддержать материнство. Кроме того, повышение доступности получения работы для данной категории граждан будет способствовать росту их семейных доходов.
Оставят на работе
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе будет отдаваться в том числе работникам, исполняющим свои трудовые обязанности по трудовому договору, действие которого возобновлено после приостановления в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска нацгвардии по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска нацгвардии.
Новые гарантии
С 1 сентября 2026 года установят новые гарантии для работников, фактически проживающих в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Речь идет о случаях, когда в результате таких чрезвычайных ситуаций одновременно нарушены условия жизнедеятельности работника и утрачено имущество. Такие работники получат право на отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней и на дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка. Правительство РФ определило порядок предоставления этих гарантий. Выходной день и отпуск предоставляются по заявлению работника, которое он должен подать в срок не позднее 5 рабочих дней со дня установления фактов проживания работника в жилом помещении, находящемся в зоне ЧС, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера.
Прием инвалидов на работу
С 1 сентября при расчете численности работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты для приема на работу инвалидов, будут учитывать работников не только представительств и филиалов, но и иных обособленных структурных подразделений в других регионах. Также уточнили норму о случаях, когда исполнение квоты считается кратным двум рабочим местам для трудоустройства инвалидов. Теперь это правило будет применяться при трудоустройстве одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, к которым отнесены в том числе лица, заключавшие в период с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года соглашения (имевшие иные правоотношения) с Минобороны и выполнявшие задачи в составе специальных подразделений воинских частей в ходе СВО. Отдельная поправка касается соглашений о трудоустройстве инвалидов. Теперь их трудоустройство в соответствии с соглашением будет происходить на территории региона, законодательством которого установлена квота по месту нахождения в том числе обособленного структурного подразделения заказчика. Кроме того, скорректировали форму информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Для водителей
В отношении водителей автомобилей у работодателей появится обязанность ввести суммированный учет рабочего времени, если по условиям работы не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени (учетный период – 1 месяц). При продолжительности рабочего дня (смены) более 4 часов водителям должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут и не более 2 часов. В отношении водителей трамваев и троллейбусов начнет действовать следующее правило: при разделении рабочего дня (смены) на части суммарное время перерывов между частями рабочего дня (смены) для водителей не может превышать 3 часа. У работников метрополитена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) работников, кроме машинистов электропоездов и их помощников, не должна превышать 12 часов. При суммированном учете рабочего времени максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) машинистов электропоездов и их помощников не должна превышать 8 часов 30 мин., а в случае разделения рабочего дня на части – 12 часов.
Налоговое правонарушение
Налоговый кодекс дополнили нормой о том, что при наличии хотя бы одного смягчающего обстоятельства размер штрафа подлежит уменьшению не менее чем в два раза, но не более чем в 10 раз по сравнению с размером, установленным соответствующей статьей НК РФ. Однако даже при нескольких смягчающих обстоятельствах штраф не может быть снижен ниже определенных минимальных порогов: 1 000 руб. для граждан, 3 000 руб. для ИП и МСП, 10 000 руб. для остальных организаций). Перечень смягчающих обстоятельств открытый. Суд или налоговый орган признает их таковыми исходя из конкретных обстоятельств. Чаще всего это совершение правонарушения впервые, признание вины, несоразмерность штрафа тяжести нарушения, форс-мажор и т. д.
Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ