Ежегодно в каждое третье воскресенье марта в нашей стране отмечается День работника жилищно-коммунального хозяйства.
Представители этой сферы каждый день приходят на работу, чтобы в наших домах были свет, тепло, вода, чтобы мы могли гулять по чистым благоустроенным улицам, чтобы любые возникающие проблемы решались качественно и оперативно.
Много лет работе в сфере ЖКХ отдал начальник производственно-технического отдела МУП г. Магадана «Водоканал» Владимир Иванович БАТОВ.
Окончив институт в Хабаровске, он приехал в областной центр, полюбил его и уже почти 50 лет трудится на благо города и горожан.
В интервью «ВМ» Владимир Иванович рассказал о том, как связал свою жизнь с этой сферой, какие значимые объекты в нашем городе были спроектированы под его руководством, чем его привлекает эта работа, стал ли Магадан для него родным, какие специалисты нужны, а кому не стоит идти в сферу жилищно-коммунального хозяйства.
Вопрос – ответ
– Расскажите, пожалуйста, как Вы связали свою жизнь со сферой ЖКХ?
– Я окончил Хабаровский политехнический институт по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция», где изучал, в том числе водопровод и канализацию.
В институте я встретил свою супругу, мы учились в одной группе, и после окончания учебы планировали по направлению уехать в Магадан. Во-первых, так как она из Магадана, во-вторых, потому что многие мои знакомые и друзья, окончив вуз, сюда приезжали и были очень довольны своим выбором.
Но направлений сюда не было, зато было два места в Норильске, поэтому мы поехали туда. По семейным обстоятельствам она уехала в Магадан, а через некоторое время я перевелся за ней.
И в 1977 году приехал в Магадан. Устроился работать в Магадангражданпроект.
Проработав там некоторое время, перешел в Гипрогеолстрой. Был здесь такой крупный проектный институт. Его главный специалист присматривал сотрудников на других предприятиях и пригласил меня к ним работать. Эта работа привлекла меня разнообразием проектируемых объектов. Там я проектировал котельные, наружные сети, водопровод, канализацию, теплоснабжение, отопление, вентиляцию, кондиционирование…
Так я проработал 16 лет и в 1992 году, когда проектные институты в стране стали закрываться, ушел работать в АО «Магаданэнергоспецремонт».
Меня пригласили на должность начальника ремстрой цеха. Я занимался строительством и капитальным ремонтом объектов Магаданэнерго и проработал там 12 лет. Потом меня пригласили на Магаданскую ТЭЦ, где я проработал несколько лет.
Ну а потом решил уйти в Водоканал. Около 18 лет я посвятил работе на этом предприятии. Для меня это стало тем местом, где ты не просто выполняешь свою работу, а можешь себя как-то проявить.
– Расскажите об объектах, которые были Вами спроектированы на этом месте работы.
– Когда я пришел, в Водоканале решались вопросы по проектированию и строительству канализационно-насосной станции в Нагаево и напорного коллектора от канализационной станции до Марчеканского шоссе. В то время стоки со всего города сбрасывались в бухту Нагаева. И надо было ликвидировать сброс неочищенных сточных вод в бухту. Для выполнения подобных работ был организован отдел капитального строительства, где запроектировали, а потом и приступили к строительству данного объекта.
Нами были реализованы проектные решения и построены канализационно-насосная станция и около двух километров напорного коллектора, посредством которого уже сбрасывались неочищенные сточные воды на очистные сооружения канализации города. Эта проблема решалась с 80-х годов прошлого века, но не была решена до этого времени. Это был значимый объект для города и очень интересная работа.
Потом мы запроектировали и построили самотечный коллектор посредством которого очищенные сточные воды сбрасывались в реку Магаданку, тем самым был ликвидирован напорный коллектор, который требовал больших энергозатрат и был нерентабельным. Также нами был запроектирован напорный коллектор от главной канализационной насосной станции города до очистных сооружений – это тоже где-то километр сети.
Кроме того мы занимались гидротехническими сооружениями: капитальные ремонты плотины водохранилища № 2, башни водозабора водохранилищ № 1 и № 2.
В настоящее время нами выполняется также большой объем проектных и строительных работ. Из недавних проектов это сети водопровода на Снежной Долине к стадиону им. Вяльбе, сети водопровода и канализации в пгт. Сокол, водовод на ул. Берзина. На все объекты строительства нами составляются технические задания на проектирование.
Также мы приступаем к проектированию сетей водопровода и канализации с последующим их строительством для технологического подключения инфекционной больницы.
Для трамплинного комплекса сети водопровода мы уже построили. Это более трех километров. Построены также и канализационные сети. Так что водоснабжение и водоотведение сточных вод трамплинного комплекса решено.
В перспективе у нас проектирование и строительство главного водовода города длиной около четырех километров.
Я, конечно, многое упустил, что мы еще запроектировали и строили. Сейчас наше основное направление – это решение технологического подключения значимых объектов города.
– Расскажите подробнее об этом направлении и о других, которыми занимается ваш отдел.
– Технологическое подключение – это обеспечение водоснабжения и водоотведения объектов, таких как трамплинный комплекс, инфекционная больница, дом-интернат на Солнечном. Мы занимаемся подготовкой договора технологического присоединения и в дальнейшем выступаем в качестве генерального подрядчика, то есть строим эти линейные сооружения: водопровод и канализацию.
Еще среди наших объектов гостиница «Четыре звезды», которая сейчас строится на улице Портовой, новое здание областной прокуратуры, а также ряд других сооружений…
Отдельное направление нашей работы – ликвидация негативного воздействия на окружающую среду. Это связано с водоотведением микрорайонов и поселков городского типа Сокол, Уптар, Снежный, Снежная Долина. Постоянно ведется контроль соблюдения требований программы экологического контроля. Нами уже разработаны технические условия, выполнены сметы на проектные работы на строительство канализационных и водопроводных очистных сооружений. И в дальнейшем приступим к их строительству.
Кроме того к первостепенным задачам относится выдача технических условий присоединения, составление актов разграничения. Это большая работа, потому что постоянно выделяются земельные участки, ведется строительство разных объектов, и необходимо их обеспечить водоснабжением и водоотведением, ну а для этого необходимы выполнение условий технологического присоединения. По результатам этих работ ведется корректировка схем водоснабжения и водоотведения города Магадана.
Также мы занимаемся решением задач и вопросов, которые поступают от других организаций города. В общем, работа у нас интенсивная.
– Чем Вас привлекает Ваша работа? За что Вы ее любите?
– Я люблю свою работу за то, что могу приносить пользу городу и его жителям.
Повторюсь, в мои обязанности входит разработка проектной документации, ведение строительства, строительный контроль, авторский надзор, это значит закрытие этого объекта строительства, то есть ввод его в эксплуатацию. В общем это интенсивная работа от начала и до конца.
Все это направлено на благополучие окружающей среды города Магадана и его жителей. Например, бухта Нагаева – это же совершенно чистый сейчас объект. Если сравнить с тем, что было еще 15 лет назад, когда туда сбрасывались стоки, то это огромная разница. Сейчас в бухте Нагаева чисто, а горожан радует прекрасный парк «Маяк».
– За то время, что Вы здесь живете, Магадан стал для Вас родным?
– Конечно, он стал родным. Вообще, хочу отметить, что за последнее время очень многое сделано для города. Построен спортивный комплекс «Президентский», заканчивается строительство всесезонного трамплинного комплекса.
Еще раз хочу выделить парк «Маяк» – одна из любимых зон отдыха моей семьи. Парк «Дюкча» – тоже прекрасное место, и мы там тоже постоянно бываем. В целом в Магадане много вариантов, где и как провести время, и каждый может найти для себя что-то интересное.
Бухта Нагаева и ее окрестности привлекают своей красотой. Мы любим с семьей ходить в море на катере, на моторной лодке, занимаемся рыбной ловлей. Эти места буквально предназначены для отдыха и туризма.
Так что лето мы проводим на море, а зимой – горные лыжи. Я занимаюсь лыжами с 5 лет, меня отец приучил, в школе я постоянно в участвовал соревнованиях, в общем-то неплохо бегал. Ну а когда приехал в Магадан, стал заниматься горными лыжами.
Это такой вид спорт, где требуется очень хорошая силовая подготовка. Утром ты обязательно должен сделать зарядку, вечером тоже, но уже с гантелями. То есть всегда должен поддерживать себя в хорошей форме, что, конечно же, значительно влияет на работоспособность. За это я тоже люблю горные лыжи.
Поэтому, какая бы погода ни была каждую субботу и воскресенье я со своими знакомыми, у нас своя команда, иду кататься. Ни одного пропуска у меня не было.
Тем более что здесь для катания созданы самые благоприятные условия. Сейчас трассу готовят просто великолепно, что на РГШ, что на «Снегорке». А какие трамплины построили! Все это не может не радовать.
Ну и, конечно же, активно занимаясь горными лыжами, мы с друзьями постоянно участвуем в соревнованиях и занимаем достойные места.
– Какие еще у Вас есть увлечения?
– Еще одно мое увлечение – фотография. Ей я стал заниматься еще в школе, когда мне купили фотоаппарат, о котором я долго мечтал. Тогда я снимал все подряд: одноклассников, педагогов, то, как мы ходили в походы. А это Таежный край (Советская Гавань), там тайга и реки горные, Татарский пролив. Природа потрясающая!
Снимал очень много, и когда мы окончили школу, сделали целый альбом с фотографиями, и все учителя говорили, что первый раз у них класс оставляет после себя столько фотографий.
Со временем я это увлечение не бросил. У меня две камеры, но сейчас я больше снимаю на телефон. А еще снимаю много видео…
Тем более, что интересных сюжетов очень много: как мы на катере ходим, на лодке, в какие шторма попадаем… Все это я снимаю, и все это интересно смотреть мне и моим знакомым.
– Возвращаясь к Вашей работе… В чем ее сложность?
– Я бы даже не сказал, что это сложность, а, скорее, особенность работы. Любого нового сотрудника нужно подготовить. Приходит специалист после института, и в процессе работы происходит его обучение. И это естественно.
Его нужно контролировать, проверять, чтобы понять, готов он дальше работать самостоятельно или нет.
Бывает, что кто-то приходит уже подготовленным и сразу же может заниматься своей работой: проектированием, строительством, требуя минимального внимания, но это достаточно редко.
Ну а в целом, сложностей как таковых я не вижу. Если какие-то вопросы возникают, они оперативно решаются.
– Никогда не жалели, что связали свою жизнь с этой сферой?
– Никогда не жалел. Ни то, что пошел в эту сферу, ни то, что вообще выбрал проектирование и строительство объектов.
У меня ни разу не было такого, чтобы я сказал, что работа мне не нравится. Наоборот, мне всегда нравилось решать сложные задачи и заниматься значимыми, большими по протяженности объектами.
В чем, собственно, заключается интеллектуальный труд? Если есть какая-то задача, ты постоянно думаешь, как ее решить. Засыпаешь, просыпаешься с мыслью об этом, приходишь домой после работы, а мозг все равно занят решением задачи.
Нельзя просто отсидеть положенное время и пойти домой. Ты должен решить поставленную перед тобой задачу. Поэтому я никогда не жалел, что связал свою жизнь с этой сферой, здесь очень интересно работать.
– Вы всегда говорите: «мы запроектировали», «мы построили»… Расскажите, пожалуйста, о своем коллективе – людях, которые, так же как Вы, болеют своим делом.
– Окончание строительства и введение объекта в эксплуатацию – это успех и огромная работа всего нашего коллектива.
Коллектив – это единое целое. Не должно быть такого, что кто-то интенсивно работает, а кто-то стоит в сторонке. Так дело не пойдет. Только общими усилиями мы решаем те масштабные задачи, которые перед нами ставятся.
В нашем коллективе много сотрудников с богатым опытом. Это Нина Николаевна Соболева, Нина Анатольевна Чугунова, Светлана Павловна Берникова, Артем Сергеевич Костюков. Все они замечательные работники. Так что кадры у нас крепкие, сильные.
Хотелось бы отметить сотрудников, которые пришли к нам не так давно. Это Жанна Валентиновна Матвиенко, Ульяна Белинская, Мария Корягина. Также замечательные работники Наталья Евгеньевна Яровая и Ирина Георгиевна Жукова. Последняя пришла к нам совсем недавно, но уже успела проявить себя, как отличный работник.
В целом коллектив у нас очень хороший и дружный.
– А кому, по Вашему мнению, не стоит идти в сферу ЖКХ?
– Думаю, в эту сферу не стоит идти верхоглядам… А также людям, которые хотят просто заработать. Нет, ребята, так не получится. Этой работе нужно отдавать себя по максимуму. Может есть какое-то другое мнение, но я считаю так.
– Нужны ли вам специалисты?
– Специалисты нужны. Например, инженер с высшим образованием, специализации «Водоснабжение и канализация», «Промышленно-гражданское строительство». Человек, который уже подкован в плане сметного образования, проектирования, строительства… Ну а остальное можно уже у нас в течение года – двух освоить и нормально работать самостоятельно.
У нас уже есть наметки, кто к нам придет, так что мы в этом плане работаем. По крайней мере, каких-то особых проблем или тем более кадрового голода у нас нет.
Люди работают. Тем более что у нас есть все условия для начинающих работников: и ценный опыт можно приобрести, и зарплата достойная.
Кроме того, мы не бросаем начинающих специалистов на произвол судьбы: все проходят обучение и находятся под присмотром опытных сотрудников: которые могут где-то что-то поправить, что-то посоветовать. При этом, я считаю, что нельзя давить на человека, его нужно просто направлять на правильное выполнение поставленных задач…
– Ваши поздравления и пожелания коллегам в честь Дня работника ЖКХ.
– Хотелось бы поздравить работников как нашего коллектива, так и других организаций, которые работают в этой сфере, с замечательным праздником – Днем работника жилищно-коммунального хозяйства.
Еще раз хотел бы сказать про людей, которые у нас работают, и отметить их труд. Это замечательные, ответственные работники. Именно ответственность играет большую роль в нашей работе. Нельзя к ней относиться спустя рукава. И именно такие у нас сотрудники.
А пожелать всем я бы хотел здоровья и счастья – простых вещей, которых, когда они есть, люди часто не замечают. Чтобы у каждого все сложилось так, как хотелось. Тогда и на работе у человека все будет хорошо. Я всегда спрашиваю, особенно у молодых сотрудников: как дела дома? Если человек отвечает, что все хорошо, значит, и работать он будет так же. Поэтому желаю всем всего самого доброго.